Warum die betriebliche Altersversorgung das Ziel der DASEINSVORSORGE verfehlt

Eine effektive DASEINSVORSORGE ist eine wichtige Voraussetzung für eine bessere LIFE BALANCE in Ihrem gesamten Leben.

LIFE BALANCE und betriebliche Altersversorgung sind daher ein Widerspruch in sich selbst!

LIFE BALANCE steht für ein Leben im Gleichgewicht. Nicht nur in einer Lebensphase.

Betriebliche Altersversorgung dagegen befasst sich allein mit der letzten Lebensphase: mit dem Rentenalter. Nur wenn man Pech hat, leistet sie vielleicht schon vorher: bei Invalidität oder im Todesfall an die Hinterbliebenen.

Jede andere vorgezogene Leistung ist gesetzlich ausgeschlossen. Selbst im äußersten Notfall!

Aber nicht nur in der Leistung ist die betriebliche Altersversorgung starr und unflexibel. Sie weist auch viele weitere Schwächen aus, wie z.B.:

• Sparmöglichkeiten sind der Höhe nach begrenzt.

• Die Sparform ist in der Regel eine Versicherungslösung. Deren Schwächen infolge der heutigen Kapitalmärkte müssen hier nicht weiter thematisiert werden.

• Einzahlung müssen regelmäßig in gleicher oder steigender Höhe erfolgen. Doch welcher Arbeitnehmer kann sich hier schon frühzeitig und langfristig festlegen?

• Auch die steuerliche Förderung ist größtenteils sehr stark eingeschränkt.

Das Modell einer DASEINSVORSORGE sollte sich aber vor allem an folgenden Kriterien messen lassen:

• Die Leistungen müssen auch bereits vor dem gesetzlichen Rentenalter, beispielsweise auch für einen Vorruhestand, verfügbar sein.

• Die Höhe der Sparraten darf nicht begrenzt sein.

• Die Sparform muss auch andere als Versicherungslösungen zulassen.

• Die Einzahlung in das Vorsorgesystem muss variabel und flexibel sein.

• Vorzeitige Teil- oder Vollentnahmen sollten möglich sein.

• Negative bilanzielle Folgen sowie Haftungs- und Nachfinanzierungsrisiken für den Arbeitgeber müssen ausgeschlossen sein.

• Das ganze System muss steuerlich, sozialversicherungsrechtlich, arbeitsrechtlich und natürlich auch insolvenzrechtlich sicher sein.

Für die LIFE BALANCE speziell in der wichtigen Mitte Ihres Lebens, eine flexible Lebensgestaltung in der Zeit vor dem Rentenalter, ist die betriebliche Altersversorgung als Möglichkeit zur DASEINSVORSORGE also schlichtweg ungeeignet.

Eine optimale Alternative ist dagegen das LIFE BALANCE-DEPOT der INTRECO.