Karriere

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Stellenbeschreibung

Allgemeines

Stellenbeschreibung Vertriebsmanager
Bereich Unternehmens- und Vermögungsberatung
Standort bundesweit
Stelle zu besetzen: sofort

 

Tätigkeitsprofil

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Akquisition und Betreuung mittelständischer Unternehmenskunden. Zielgruppe unseres Geschäftsmodells sind vor allem die Personal-Verantwortlichen und die Führungskräfte dieser Unternehmen. Diesen bieten wir mit unseren in Deutschland einzigartigen "Life Balance Depots" völlig neuartige Wege der "deferred compensation", der aufgeschobenen Vergütung mit nachgelagerter Besteuerung, und damit modulare Lösungen für viele firmenspezifische Probleme. Als Beispiele seien hier nur genannt: Optimierung der Work-Life-Balance und Vermeidung von Burnout-Fallen sowie Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit von Mitarbeitern, Ermöglichung von Sabbaticals und eines Vorruhestandes.

 

Kriterien

Aufgrund der absoluten Alleinstellungsmerkmale unserer Dienstleistungsangebote und Produkte suchen wir exzellente Vertriebsmanager, dabei aber gerne auch branchenfremde Quer- und Seiteneinstreiger. Weil es sich bei einem "Life Balance Depot" aber keineswegs um ein fertig konfektioniertes "Standardprodukt" handelt, sondern es den jeweiligen innerbetrieblichen Erfordernissen auf einzigartige Weise angepasst werden kann, suchen wir explizit Mitarbeiter, die

  • ein hohes Maß an Kreativität und Einfühlungsvermögen mitbringen,
     
  • äußerst kommunikativ und ergebnisorientiert arbeiten und
     
  • über viel Lebenserfahrung verfügen (also bevorzugt Personen ab mindestens 45+).

 

Anforderungsprofil

Sie verfügen über eine solide Berufserfahrung (idealerweise mit guten betriebs- und/oder volkswirtschaftlichen Vorkenntnissen).

Entweder sind Sie bereits Vertriebsmanager, ab etwa 45 Jahre alt, und verfügen mit großem Fleiß und exzellenter Selbstorganisation bereits über ein überzeugendes Netzwerk, das Sie mit Hilfe der Alleinstellungsmerkmale unserer Angebotspalette erweitern wollen,

oder Sie sind vielleicht selbst eine ehemalige Führungskraft im Alter von etwa 50 bis 65 Jahren oder darüber, können das von Ihnen aufgebaute Netzwerk zu den Top-Führungskräften nutzen (können also auch kurzfristige Kontakte zu der Geschäftsführung von Unternehmen herstellen) und sind bereit, finanziell eine unternehmerische Entlohnung zu akzeptieren.

 

Unsere Leistungen

Wir bieten Ihnen neben unseren Dienstleistungsangeboten und Produkten mit Alleinstellungsmerkmal

  • die Möglichkeit, als Pionier einen gänzlich jungen Markt für sich zu erschließen und damit die Sicherung Ihrer notwendigen Einkünfte auf Lebensbasis;
     
  • die Chance, damit in völlig neue Einkommensdimensionen vorstoßen zu können;
     
  • vielfältige Akquisitionsunterstützung zur schnellen Marktdurchdringung;
     
  • die Vermittlung des notwendigen Spezialwissens;
     
  • die dauerhafte Betreuung einzelner Kunden, die für Sie selbstverständlich geschützt sind;
     
  • kurze Entscheidungswege, keine Mehrfachinstanzen und keine Fremdsteuerung; ferner die Möglichkeit, auch die eigene Life Balance und damit eine deutliche Bereicherung Ihrer Lebensqualität zu erreichen;
     
  • die Chance, strategischer Partner zu werden und damit auf Strategie und Produkte Einfluss nehmen zu können.

Für erfolgreiche Partner besteht auch die Möglichkeit, später von einer Tätigkeit auf Honorarbasis in eine Festanstellung zu wechseln, die in der Ausgestaltung dann auf den jeweiligen Partner individuell abgestimmt wird. Sollten Sie sich also mit Ihrem Fleiß, Ihrer Kompetenz und Ihrer Prozess- und Ergebnisorientierung in vorstehender Beschreibung wiederfinden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Sie können hierzu gerne auch unser Internet-Kontaktformular verwenden.

 

 

INTRECO GMBH
Wirtschafts- und Unternehmensberatung
Vermögensmanagement
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